Recrutement, gestion des carrières et des compétences

Une expérience avérée et certifiée alliée à l’intégration des techniques d’évaluation les plus récentes.

Nos prestations

  • Recrutement au Cameroun et à l’International de profils à haut potentiel (top et middle management) sur les métiers support ou à forte spécialisation
  • Head Hunting
  • Evaluation de personnel en vue de recrutement, promotion, mutation
  • Evaluation Testing d’un grand nombre de candidats par l’approche compétences
  • Evaluation des compétences: Assessment center dans le cadre de la GPEC ou de recrutement de forts potentiels
  • Out placement
  • Bilan de Compétences
  • Organisation de concours de recrutement pour les institutions internationales

Quelques chiffres,
850 candidats évalués en 2015
160 missions menées en 2015

Nos atouts

  • Des pratiques conformes aux standards internationaux
  • Connaissance des hommes et de l’environnement local acquise au cours de plus de 30 ans d’expérience
  • Mise en ligne des offres sur notre site apavecameroun.com
  • Une Base de données de 70 000 candidats
  • Des outils d’évaluation du potentiel et des aptitudes, étalonnés et actualisés, des tests de connaissances métiers techniques et support
  • Des méthodologies de sélection des candidats formalisées, sur mesure, adaptées aux spécificités pays, dans le respect des exigences de chaque métier, et des attentes client.
  • Une équipe de 6 consultants habilités sur place et une organisation en réseau à l’international avec le Groupe Apave pour un contrôle Qualité Continu.
  • Des capacités d’intervention en Français, Anglaiset Espagnol